互聯網行業企業員工(gōng)健康管理(lǐ)方案-醫(yī)療健康服務(wù)-國(guó)康健康管理(lǐ)公(gōng)司

團隊健康挑戰

企業醫(yī)療資源有(yǒu)限，無法及時有(yǒu)效地援助員工(gōng)

互聯網從業者多(duō)為(wèi)技(jì )術型人才，社交相對不活躍，社交圈固定。當出現健康問題，特别是重大疾病急需優質(zhì)醫(yī)療資源時，常常求助無門，隻能(néng)依靠企業。而不少企業自身醫(yī)療資源有(yǒu)限，無法為(wèi)員工(gōng)提供及時有(yǒu)效的援助。

互聯網人工(gōng)作(zuò)強度大，猝死時有(yǒu)發生

互聯網從業者因久坐(zuò)辦(bàn)公(gōng)，普遍存在鼠标手、視疲勞及眼疾、頸腰椎勞損、抑郁等互聯網健康綜合征，有(yǒu)的年紀輕輕就患上了慢性病，猝死時有(yǒu)發生。互聯網人平均年齡不高，對健康的重要性有(yǒu)所認識，但因為(wèi)工(gōng)作(zuò)節奏快，很(hěn)少主動改變不良的健康狀況。企業高管工(gōng)作(zuò)壓力大，猝死時有(yǒu)發生。

引入的健康福利多(duō)，但沒解決團隊核心健康問題