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引入健康福利,但優質(zhì)資源和服務(wù)欠缺,難以滿足員工(gōng)的期望
大部分(fēn)金融從業人才是高學(xué)曆、高收入人群,他(tā)們見識廣,對醫(yī)療健康福利要求高,企業雖然引入了醫(yī)療健康福利,但優質(zhì)醫(yī)療資源和健康服務(wù)依然欠缺,無法達到期望的效果,因此引入專業靠譜的醫(yī)療健康服務(wù)商(shāng)是關鍵。
金融從業者普遍健康不佳,猝死時有(yǒu)發生
據《中(zhōng)國(guó)金融從業者健康綠皮書》顯示:95.5%的金融從業者在體(tǐ)檢中(zhōng)至少有(yǒu)一項指标異常,近2/3檢出3項以上異常指标,近1/4可(kě)能(néng)患有(yǒu)5種以上指标所關聯疾病。快節奏的高壓工(gōng)作(zuò),金融從業者存在長(cháng)期熬夜加班、作(zuò)息不規律、缺乏鍛煉等問題,亞健康狀況逐年加劇,在體(tǐ)檢方面普遍缺乏個性化定制體(tǐ)檢方案,未能(néng)及時發現疾病信号,猝死時有(yǒu)發生。
金融從業人才因健康問題缺勤,企業間接經濟損失較大
金融從業人才時間寶貴,需要更多(duō)的時間進行投資的研究和學(xué)習,當自己和家人的健康出現問題時往往無暇顧及,但又(yòu)不得不抽出時間處理(lǐ),然而他(tā)們自行去醫(yī)院就診需要面臨長(cháng)時間的排隊挂号、檢查等一系列繁瑣的就醫(yī)流程,不僅耽誤工(gōng)作(zuò),還讓企業承擔更多(duō)的間接經濟損失。
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