信息技(jì )術行業企業員工(gōng)健康管理(lǐ)方案-一體(tǐ)化醫(yī)療健康福利-國(guó)康健康管理(lǐ)公(gōng)司

團隊健康挑戰

企業自身醫(yī)療資源有(yǒu)限，員工(gōng)需要大病協助時難以安(ān)排

員工(gōng)罹患重大疾病時，企業自身缺乏海内外優質(zhì)醫(yī)療資源，需要醫(yī)療健康服務(wù)供應商(shāng)幫助緊急協調資源，安(ān)排住院手術。

高新(xīn)技(jì )術人才工(gōng)作(zuò)壓力大，健康問題突出

調查顯示，高新(xīn)技(jì )術人才工(gōng)作(zuò)壓力普遍大，與經常出差、科(kē)研時間緊、科(kē)研困難等有(yǒu)關，壓力之下有(yǒu)超七成人睡眠不足，加上飲食不規律、運動少等不良生活方式，健康問題比其他(tā)人員更為(wèi)凸顯，企業高管更是存在慢性病困擾。

企業規模大、結構差異大，員工(gōng)健康福利難配置

信息技(jì )術行業員工(gōng)人數多(duō)且員工(gōng)結構差異大，有(yǒu)國(guó)家級技(jì )術人才，也有(yǒu)普通藍領工(gōng)人，面對這樣的人才數量和結構，企業的員工(gōng)福利需要多(duō)元化、差異化。

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